廊坊富士康公司入职前常见问题解答
1.公司面试都需要准备什么资料？
您好，面试当天需要您提供二代身份证原件(身份证过期或有效期小于一个月不能入职，临时和消磁身份证可以入职），随身的行李被褥自带或不带都行（派遣工面试当天免费发一套行李），面试前一天忌酒、油腻食物、忌熬夜，面试当天早晨不能吃饭不能喝水（需进行体检）。
2.我该怎样报名？面试时间和地点在哪？
报名可通过电话、微信等均可报名，报名截止时间为当天的08：00之前，尽量早点提报以免出现意外，面试当天接待时间为09：30之前（迟到只能安排第二天再面试，面试接待地点为富士康南二门。
3.报名后，我要联系谁进行面试？
面试人员到达富士康南二门，请电话联系当天面试接待人员，请勿随意跟其它面试队伍，以免上当受骗。
4.面试都有什么流程？
您好，我们的流程是：初步身份信息核实→ 形体检验 → 笔试考核 → 体检 → 主管一分钟面谈 → 进一步核实身份/照相 → 签订劳动合同→制作厂牌→分派宿舍→分派工作岗位参加工作。
5.入职是不是真的没有任何费用,会有补助吗？
应聘人员体检费用由本人先行垫付，成年50元/人，未成年80元/人，派遣工有50元厂牌押金，免费发放一套行李.
6.之前在富士康（大陆各厂区）工作过还能再入职廊坊富士康吗？
您好，目前正式工招聘标准为集团辞职满1个月，自离满3个月后可申请再次入职。派遣工招聘标准为以前在富士康公司过只要辞职或自离满7天就可以再次入职
您好，如果您选择公司住宿须缴交110元/月住宿费,从当月薪资中扣除，安排八人间，公寓式管理（水电费、空调/暖气费、免费洗衣服、桶装水全部免费）；在公司食堂就餐的，可刷厂牌就餐按实际消费结算,伙食标准为每天13元，从当月薪资中扣除。
新入职员工基本工资是1960元/月，综合收入大概3000～3500元，转正后工资为2160元/月，综合收入大概在3500～4500元，工资固定在每月15日发放到工资卡里，保证准时发放。
依法为正式工员工缴纳五险一金，派遣工只缴纳三险。
您好，现新进员工统一舆公司签订三年固定期限劳动合同，试用期为3个月，3个月后转正，并及时作薪资调整。
11.公司工作时间是怎么安排的？
您好，我们的正常工作时间为每周五天，每天八小时工作制，实施两班倒，超出8小时工作均按加班处理，公司按照劳动法支付加班费用（周一至周五加班费为1.5倍，周六日加班费为2倍，法定节加班费为3倍）。
12.公司有白夜班的要求吗，是怎么排配的，有夜班补助吗？
您好，因公司生产为24小时不停，所有生产人员均需排配白夜班，白夜班排配依生产排配安排，基本上一月倒班一次，），上夜班每天会有夜宵补助8元。
13.入职后从事什么工作呢？
您好，SMT、CNC机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电等,工作岗位是根据生产单位人力需求随机分发的。
14.工作是站着还是坐着呀？
您好，根据岗位不同，站立工作岗位都有，具体看您分派的岗位
您好，我们针对新入职员工均会安排3天左右的新人训（派遣工不用培训直接上岗），让员工了解公司管理规章制度。
您好，年度国家法定假期11天，入职满一年以上员工可享有带薪年休假制度，其它有薪假别(如婚假、产假、丧假等)均依法律法规规定。
求职者从外地做火车或汽车至廊坊火车北站/汽车站门口，然后再乘坐11路/15路/33路公交线路，可直达富士康南二门，如从汽车站和火车站打出租车路费10元左右。
18.廊坊富士康公司是生产什么的，有多少人？
廊坊富士康公司主要生产小米、魅族、OPPO、苹果手机，目前有四万人左右，最高记录五万多人，占地面积1095亩地，厂区内生活设施齐全包括：足球场、篮球场、运动场、银行提款机、网吧、美发店、服装店、饭店、KTV、超市小吃店、免费健身房等设施。
19.返费到账时间？
目前派遣工返费周期：从员工入职当天计算20-25天左右出返费名单，名单核对无异常一般4天内返费即可到账，一般富士康半个月结一次帐，按这个周期来推算即可。
20.报名方式？
用微信将求职者的姓名+身份证号码+联系电话+面试日期+到廊坊日期发送给我，我收到后会回复信息（已收到），有时可能会因事未能及时收看信息，请已我回复收到为标准，以免出现遗漏。重点提醒：求职者姓名要和身份证上姓名相同，身份证号码不能错误，确认求职者是否能在预约的面试时间赶到廊坊富士康公司，为减少意外出现，最好由我来统一安排住宿。
21.还有什么需要特别注意的事项？
求职者到廊坊后要听我部安排，准时到公司面试并找到我部接待人员（如由我来安排住宿，会有专人送求职者来面试，并将人直接交给接待人员），以免跟错队伍，如求职者找错接待队伍，没有找我部的接待人员，这条非常重要请务必重视，会影响是否能拿到返费。
22.面试细节
面试当天接待主管会将接到的求职者姓名第一时间反馈给我，我会及时反馈给招聘代理，便于掌控当天未参加面试人员的动向，减少人员流失。
23.面试人员到了廊坊怎么办?
外地人员到廊坊后由我部统一安排住宿，优点：有专人接送、收费合理、住宿安全、人员不会被当地劳务中介抢走、早晨面试时会有专人将面试人员亲自送到接待主管手里（这点最重要）
廊坊富士康公司招聘网站：www.haobolew.com